English

Bodi sprememba, ki jo želiš videti.

30.06.2010
»Sedel sem na letališču, ko se je nasproti mene namestil možakar. Z eno roko je nemirno segel po seznamu imen, opremljenih z mobilnimi številkami, v drugi roki pa je čvrsto stiskal  vprašalnik. Začel je klicati in niti pozna večerna ura ga ni ovirala, da ne bi poklical prav vseh in prav vse vprašal enako: koliko sestankov si imel, kakšen je bil odziv, na kateri točki je projekt? Vidno si je oddahnil, ko je prečrtal zadnjega in ugasnil telefon ..."  več » 
komentirano 0x

Mladi podjetniki – nova subkultura

19.04.2010
Pri svojem delu sem do danes imela priložnost srečati že sumljivo veliko mladih ljudi, ki jih druži silna podjetniška strast. Podobno kot kakšno drugo skupino ljudi druži strast do določene glasbene zvrsti ali političnega prepričanja ...  več » 
komentirano 0x

Nosilec ni pomemben, štejejo samo ideje

09.03.2010
Matjaž Čadež sodi med tiste podjetnike, ki so si upali zelo hitro pogledati prek meja svoje domovine. Družba Halcom, ki jo vodi od njene ustanovitve, je postala zlata gazela leta 2003 in še naprej raste. Trdi, da naziv gazela zaslužijo le podjetja, katerih glavni namen ni bogatenje posameznikov, ampak širše družbe.
 več » 
komentirano 0x

Romantika računalnikov namesto sveč

02.03.2010
"Najprej moram priznati, da nisem strokovnjak s področja ravnotežja med delom, družino ter družbo. Pravzaprav sem, sodeč po tem, da je s 1. januarjem šla v nič slaba polovica mojih lanskih dopustniških dni, slab primer nekoga, ki naj bi del te tematike obvladal tako v teoriji kot v praksi ..." Še vedno - ali še bolj - aktualno razmišljanje Bojana Branka, nekdanjega direktorja DHL Slovenija, v Gorenjevem internem glasilu Pika na G, objavljeno januarja 2007 ...  več » 
komentirano 0x

O VNOVIČNEM IZUMLJANJU KOLESA, podjetništvu, kolesarstvu in drugih življenjsko pomembnih stvareh

21.01.2010
Henri Desgrange, urednik francoske športnega časopisa Auto Velo (danes se mu reče L'Equipe), je nekje na začetku prejšnjega stoletja začel verjeti, da lahko dvokolo spremeni svet. Kolesarji so bili zanj »nezavedni glasniki napredka« in »emblematične figure modernosti«. Dajali so pozitivni zgled vztrajnosti in discipline. Z izjemnimi napori so segali čez čas in prostor ter prestavljali meje človeških zmožnosti.  več » 
komentirano 0x

Zgodba, ki (nas) spreminja

17.12.2009
Življenjska veda uči, da naloga modrecev ni, da ponudijo prave odgovore na zastavljena vprašanja, temveč da zastavijo prava vprašanja. Morda se srčika pravega, času in okoliščinam primernega vprašanja komunikacijske stroke skriva v razmišljanju, ki ga v pogovoru za revijo PR2 ponudi predsednik upravnega odbora Halcoma in predsednik sveta Gazela Matjaž Čadež.  več » 
komentirano 0x

Izobraževanje ali zabava? Oboje!

11.12.2009
Z inovativnostjo sem se verjetno okužila v svetu poslovnih financ. Prav finančniki, ki so s slavnim Gordonovim modelom rasti zaznamovali dobo vladavine maksimiranja vrednosti kapitala, so imeli veličino, da so v devetdesetih sami sebi priznali, da so finance zašle v slepo ulico.  več » 
komentirano 0x

Festival Gazela, vpliven kot Woodstock

26.10.2009
Sandi Češko, ustanovitelj slovenske globalne korporacije Studia Moderna je na enem od predavanj, ki jih posveča mladim podjetnikom v okviru CEED Slovenija, pojasnjeval: »Časi, ko smo mislili, da je blagovna znamka lastnina podjetja, so mimo. Solastnik blagovne znamke so tudi kupci.«  več » 
komentirano 0x

Finančni kapitalizem in ustvarjanje ali uničevanje bogastva

16.10.2009
Pogosto se današnji finančni kapitalizem imenuje »casinò« kapitalizem. Po krivici. Igralci v finančnem kapitalizmu namreč lahko vplivajo na to, kako se kocka obrne. Da ne govorimo o tem, da uničujejo igralnico. Za pravi kazino je to nepoštena igra. Ali je to lahko poštena igra za gospodarsko ureditev, ki mora na koncu koncev temeljiti na morali?  več » 
komentirano 0x

Delo je zabava, a samo v Mediadah

09.07.2009
Predstavljajte si ponedeljsko jutro, oblačno ponedeljsko jutro v začetku julija. Takrat bi si vsak želel samo ostati v postelji do poldneva, potem pa lenariti na kavču pred televizijo.  A vsak odrasel se mora, če seveda ni na dopustu, odpraviti v službo. Tisto jutro pa sem tudi sama odšla služit denar.  več » 
komentirano 1x

Počitniško delo je lahko poučno in zabavno hkrati

09.07.2009
 Že davno je tega, ko sem prvič stopila v pisarno mojega očeta in žigosala kuverte. Od takrat naprej ni bilo poletja, ko si ne bi želela opravljati počitniškega dela. In letos sva Aleksandra in jaz dobili delo pri podjetju Mediade. To je podjetje, kjer delajo same zelo prijazne punce. A nikoli se mi ni sanjalo, da bom v teh petih dneh dela spoznala tako veliko novih stvari in se imela tako zabavno.
 več » 
komentirano 0x

Biti srečen

29.06.2009
Mag. Mirko Kaluža, direktor Slovenskega zavarovalnega združenja, je za junijsko interno revijo ene od zavarovalnic dejal: »Ta kriza, ki je pri nas, je kriza še neizgrajenih vrednot. Stare smo morali opustiti, novih pa nismo mogli zgraditi. Nove so se postavljale samo na materialni bazi; moralnih pa ni bilo.« Mag. Robert Ličen je na marčevski delavnici, ki jo je pripravil PRSS IABC Slovenije, govoril o dobičku kot krivcu za krizo. Drago Cotar, predsednik uprave Zavarovalnice Maribor, je iz ključnih dejavnikov uspešnosti te zavarovalnice črtal rast – kot krivca za nastalo finančno in gospodarsko situacijo. Vsi pa poudarjajo pomen razvoja. Razvoja organizacije torej ne gre enačiti z rastjo, ne gre enačiti z iskanjem dobičkov, ne gre enačiti z 'imeti več, več, več'.  več » 
komentirano 0x

Politika tenkih rezin kruha

15.06.2009
Nekoč mi je nekdo zaupal statistiko, da imaš v Ameriki, preden postaneš milijonar, za seboj v povprečju štiri zavožene podjetniške poskuse. Te statistike nisem nikoli preverjala, je pa res, da se vsaj Donaldu Trumpu redno ponavlja. Tudi Lukeu Johnsonu, ki je eden najresnejših angleških serijskih podjetnikov, spodrsljaji niso tuji ...  več » 
komentirano 0x

Kako uravnotežiti delo in družino?

07.06.2009
Vprašanje samo po sebi zadene žebljico na glavico. Gre namreč prav za to: iskanje ravnotežja med trojim: poklicnim, družinskim in družabnim življenjem.  Trodimenzionalno. In predvsem – ravnotežje je potrebno upravljati, ne zgodi se samo od sebe.  več » 
komentirano 1x

Da, imamo jih tudi v krizi. Tudi takšna je realnost.

14.03.2009
Naslovnice časnikov in novice v zadnjih mesecih niso prijetne. Nihče zjutraj ne prebere z veseljem Brezposelnost narašča, samo letos več kot 20.000 novih brezposelnih. Še manj tisti, ki so med temi brezposelnimi, in vsi, ki čakajo, ali se jim bodo pridružili morda že jutri. Tako je z našim največjim fontom za naslove črno na belem pisalo na naslovnici Dnevnika v četrtek, 5. marca.  več » 
komentirano 0x

Delavec, zaposleni, partner?

21.02.2009
Ne glede na to, kako siti smo povesti o polžu in jari kači, ki jo okrog krize spleta večina medijev, pa celotna zadeva vendarle odseva tudi svetlo stran dogajanja. Spremembe, ki so se napovedovale in se jih je dalo čutiti, so se namreč začele odvijati hitreje kot bi to lahko pričakovali v normalnih razmerah. Zaradi tega mi je blizu stališče nekega partnerja, ki je dejal, da je kriza dejansko že za nami.  več » 
komentirano 0x

Človek - naše največje bogastvo

17.02.2009
Nič novega, kajne? Ne nazadnje je TV Slovenija posnela tv igro s tem naslovom že leta 1979. Pa vendar se zdi, kot da s(m)o zaposlovalci šele v tretjem tisočletju ponovno odkrili pravo vredno(s)t(o) ljudi. Kadrov. Človeških virov. Zaposlenih. Partnerjev.  več » 
komentirano 0x

Košček nebes

09.01.2009
Tole sem nekoč nekje morda že citirala, a je znova uporabno: »There's always a little bit of heaven in a disaster area (v vsaki katastrofi je tudi košček nebes, op.a.).« Za to misel sem prvič slišala, ko sem gledala dokumentarec o festivalu Woodstock. Zadet, počen glas enega od napovedovalcev jo je zjutraj po prvem dnevu in noči koncertov izrekel več sto tisočim, ki, ja, so se znašli v po svoje katastrofalnih razmerah.

Od izgubljenih stvari do izgubljenih ljudi, od dežja blatne poljane in poškodovana tehnična oprema, vse skupaj pa je bila samo še pika na i obiska, ki je več kot potokel vsa pričakovanja. Woodstock je bil, skratka, kot nekakšen zamašek - ni se dalo ne naprej, ne nazaj, kot so poročali. Na voljo sta bili v glavnem dve opciji – da se ti je strenalo, ali pa da si šel s tokom in se prepustil. Večina se je odločila za slednje. In zato je bržkone znameniti tridnevni festival miru in glasbe kljub vsemu – uspel. 

 
 več » 
komentirano 0x

O prevajanju poezije

01.12.2008
Poezija in vesolje poetičnega znotraj vsakega živega jezika, v katerem prebiva, misli, čuti ali ustvarja posameznik, predstavlja izjemno barvitost človeške civilizacije. Pomeni fantastično možnost ne le za besedno-umetniški prostor, torej za poezijo, književnost nasploh, ampak iz tega izvirajočo kreacijo človeške družbe sedanjosti, prihodnosti in vzporedno poglobljeno raziskovanje-razumevanje lastne preteklosti, posamezniku-pesniku pa hkrati predstavlja način življenja.  več » 
komentirano 0x

Se odgovornost do sodelavcev preliva v poslovno uspešnost?

23.10.2008
Zakaj govorimo o naših ljudeh kot o zaposlenih? Je to bilančna postavka? Še slabša je seveda beseda 'delavec'. Ga s tem že oropamo statusa subjekta in ga spremenimo le v objekt.  več » 
komentirano 1x

Dobre ideje se rodijo, ko je um sposoben uvideti "veliko sliko"

11.10.2008
O inovativnosti slišimo vsak dan znova. Novi pristopi, novi načini razmišljanja, pogled v situacijo iz drugega zornega kota. Biti prvi na svojem področju delovanja, ponuditi nekaj novega, biti drugačen – vse to je del podjetniškega vsakdana. Danes je največ vredna dobra ideja. A dobre ideje se rodijo samo takrat, ko je naš um sposoben uvideti »veliko sliko«.  več » 
komentirano 0x

Zlata nit prepleta najboljše

11.10.2008
V zadnjih tednih se skupina strokovnjakov ukvarja z vprašanji inovativnih kadrovskih praks (morda tudi funkcij?), da pa je treba najprej sam proces inovativnosti demistificirati, če ga hočemo prenesti prenese na področje upravljanja s človeškimi viri.
 več » 
komentirano 0x

Na krilih domišljije

03.10.2008
S spremljanjem dela kolegov in kolegic na šoli, ugotavljam, da si s starimi vzorci učenja, vzgoje in  ostalega prizadevanja za razvoj naše, človeške skupnosti ne bo mogoče več pomagati.  več » 
komentirano 0x

Dr. Ichak Adizes: Miti o sreči

26.09.2008
Vsi si želimo biti srečni- toda kako sploh srečo iščemo? Največkrat jo enačimo z zadovljstvom, kar je eden temeljnih življenskih mitov o sreči.  več » 
komentirano 0x

Povej na Roboglas!

05.07.2008

Pregovor, da se dober glas širi v deveto glas, ni iz trte izvit. Čeprav to velja predvsem za dobre lastnosti nekoga oziroma nečesa, ki imajo to  moč, da se o njih razve daleč naokoli, drži enako tudi za jakost glasu pa tudi za to, kako se ta glas širi.

 več » 
komentirano 4x

Svoboda pomeni odgovornost

15.06.2008

Vsak si kdaj zaželi, da bi se otresel vsega, kar ga obdaja in za kar misli, da ga omejuje v svoji osebni rasti in izražanju svojih potencialov. Vsak je že kdaj razmišljal o tem, kako bi bilo, če bi bil popolnoma svoboden, na svojem in bi počel prav tisto, kar bi se mu zahotelo vsak trenutek. Na kar pa vsak ne pomisli, je to, da je pravzaprav že popolnoma svoboden.

 več » 
komentirano 1x

Samo majhna prerazporeditev... Preveč preprosto?

05.06.2008
Če je lanska Unicefova dobrodelna dražba dosegla izjemen uspeh, saj so zbrana sredstva zagotovila cepljenje za kar 1.753 otrok, je letošnja dražba presegla vsa pričakovanja.   več » 
komentirano 0x

Socialna blaginja ni nujno strošek

04.06.2008
»Nepridobitne prostovoljne organizacije z angažiranjem prostovoljnega dela in prispevkov posameznikov in podjetij mobilizirajo latentne socialne vire, ki jih javni sektor ne more«.  več » 
komentirano 0x

Navdih: Štiri Elipse

04.06.2008
Znanost je stroj! Stroj, iz katerega izdelujemo vse druge stroje na tem svetu. … Umetnost je stroj, iz katerega izdelujemo vse druge stroje na tem svetu ...
 več » 
komentirano 2x

Slovenščina kot konkurenčna prednost

03.06.2008
»Razumevanje slovenščine kot enega ključnih nabojev inovativnosti v našem poslovnem okolju se začne pri razumevanju pomena in koncepta jezika v življenju posameznika ali skupine. "  več » 
komentirano 0x

24. april: praznik zaposlenih!

16.05.2008
Ideja o prazniku pravzaprav ni nova. Prenešena je iz enega izjemnih slovenskih podjetij, gazele ATech, v kateri je direktor Davor Jakulin v uvodniku glasila zaposlenim napisal takole: »Recimo, da je 15. november 2007 dan, ko se bomo v našem podjetju spominjali prehoda iz izdelčne naravnanosti k trženjski naravnanosti poslovanja.«  več » 
komentirano 0x

Kaj je (bilo) prej - profit ali človek?

09.05.2008
Pri nas na prvo mesto postavljamo človeka, je pred nekaj dnevi rekel eden vidnejših menedžerjev. Pa veš, kako je temu človeku ime, me je vprašal kolega poleg mene, ki dela z njim. Začudeno sem pogledala, ker nisem vedela, zakaj me sprašuje po človeku, ki je stal pred menoj, saj ga vendarle poznam, oziroma sem se zmedeno vprašala, o katerem človeku zaboga govori. Torej sem vprašala: "Kako?"
"Profit."  več » 
komentirano 0x

Zaupanje, zdrava pamet in opolnomočenje

09.05.2008
Ravno ko sem svojim mislim utiral pot za pisanje prispevka na temo reorganizacije vodenja, je izšla zanimiva knjiga znanega avtorja poslovnih knjih Stephena R. Coveya z naslovom “The Speed of Trust”.  več » 
komentirano 1x

Potrebno je verjeti v to, kar delaš

09.05.2008
Uredniški odbor me je tokrat (seveda v moji odsotnosti) zadolžil za pripravo recenzije knjige The Blair Years, ki jo je napisal njegov piarovec Alastair Campbell.  več » 
komentirano 0x

Srečno, Barbara!

09.05.2008
Barbarino pismo, ki smo ga prejeli pred kratkih, je eno tistih, ki odražajo duh časa. Misli in dejanja sposobnih posameznikov v stoletju, ki ga živimo. Število zaposlenih, ki - opremljeni s hrabrostjo in tudi priznavanjem negotovosti, stopajo na samostojno pot podjetnosti, narašča.  več » 
komentirano 0x

Zoja res šteka.

08.05.2008
»Zakaj vsi tako težijo s to ekologijo? Če samo začnem razmišljati, kaj vse je na tem svetu narobe, me vse mine! Kaj pa v resnici pomaga, če en človek tu in en človek tam dejansko ločujeta odpadke, se vozita s kolesom in ugašata računalnik, ko ga ne potrebujeta? Kakšna kapljica v morje, če pa sto ljudi tu in sto ljudi tam tega ne počne?! In zakaj naj bi mene to sploh morilo? Ne, hvala, imam kup drugih, pomembnejših problemov …«  več » 
komentirano 0x

So dobronamerne pobude nezaželjene?!

29.02.2008
Razmišljal sem o pobudah. Dokaj pogosto berem o takih in drugačnih pobudah, ki bi dvignile kvaliteto življenja v naši lokalni skupnosti. Skoraj nikoli pa ne berem o njihovi realizaciji. Zakaj je temu tako? Pobuda je neke vrste invencija, torej ideja o inovativni rešitvi (invencija je predstopnja inovacije). Kot taka je sama po sebi vrednost in če nekdo nekaj podari skupnosti, ker želi, da bi vsi imeli nekaj od tega, zakaj so te ideje prej sprejete kot grožnje in ne kot neprecenljiva pomoč?
 več » 
komentirano 1x

Krasni novi svet

03.02.2008
Okolje in poudarjanje odgovornega obnašanja postaja uspešnica. Piarovska, marketinška. Vsako podjetje bi naenkrat rado bilo okoljsko osveščeno. Koliko med vami pa vzame to problematiko povsem zares?  več » 
komentirano 0x

Izvirno v izvornosti

31.01.2008
»Če hočemo postati zares sodobni, moramo spoznati svojo lastno tradicijo«, pravi sloviti mehiški pesnik Octavio Paz. 20. stoletje je imelo povsem ambivalenten odnos do tradicije – po eni strani je snovalo svoj lasten napredek na njeni osnovi, po drugi strani pa je z avantgardno držo zanikovalo njeno vrednost. Kot kaže, pa se začetku 21. stoletju obeta, da širok spekter lastnih tradicij sprejme in tako na njihovi podlagi svojo lastno držo utemeljuje v svoji izvornosti. Ena od zanimivih priložnosti za plasiranje lastne izvirnosti v razsežnostih globalnega sveta!  več » 
komentirano 0x

Znanje kot odgovornost.

10.01.2008
Prihodnost je negotova, to ve prav vsak med nami. Edina gotova stvar glede prihodnosti je, da bo drugačna od sedanjosti, je v svoji knjigi zapisal eden največjih mislecev managementa Peter Drucker.  več » 
komentirano 0x

Zaposleni, ki razmišljamo kot dizajnerji.

16.12.2007
V zadnjem času se zdi, da smo spet vstopili v tisto časovno obdobje, ko besedo dizajn ali oblikovanje slišimo na vsakem koraku. Pomembna razlika pa je, da o njem govorijo drugi ljudje kot običajno.  več » 
komentirano 0x

Čim bolj učinkoviti smo, tem več problemov imamo.

13.12.2007
V decembru 2006 sem diagnosticiral novo državo, Črno Goro – prisoten je bil cel vladni kabinet. Analizirali smo odprte probleme in vizijo prihodnosti. Kot sem pričakoval, je bila želja vseh postati kot »Amerika«.  več » 
komentirano 0x

Nepremagljivi

21.10.2007
Zgodbo padca antične Troje poznamo kot mit, ki pripoveduje o zvitosti grških osvajalcev, ki so uporniško mesto zavzeli z darilom. Le redko pa slišimo za princeso Kasandro, Priamovo hčer, ki je opozarjala, da napadalcem ne gre zaupati, četudi prihajajo z darilom. Trojanci niso želeli prisluhniti njenim črnogledim prerokbam. Če bi jim, bi se zgodba o Troji končala brez trojanskega konja.  več » 
komentirano 0x

Znanje je dobrina, ki zastareva z dnevi

20.10.2007
Seme uspeha je v znanosti, je najvišje menedžerje v svojem uvodu na tradicionalnem jesenskem srečanju nagovorila izjemna Aleksandra Kornhauser Frazer, slovenska ambasadorka znanosti. "Znanost lahko ponudi le vzgojo semena za uspeh, nič več in nič manj. Spodbujanje in vodenje setve ter žetve je naloga menedžerjev."  več » 
komentirano 0x

Kralji ulice kot socialni PR

17.10.2007
Kako zelo pomembna je ustrezna komunikacija oz. do kakšnih tragičnih konfliktov lahko pride, če je komunikacija površna – tako nasploh kot v primeru socialno odrinjenih – lahko dobro vidimo na primeru romske družine Strojan, ki je zadnje leto v Sloveniji bržkone lahko razumljen tudi  kot v nebo vpijoč dokaz, da PR ni panoga, omejena zgolj na nekaj ‘visokih’ družbenih sfer.  več » 
komentirano 0x

Noblesse oblige. Odličnost zavezuje.

17.10.2007
»Noblesse oblige« pomeni, da bogastvo, moč in prestiž prinašajo tudi družbeno odgovornost. Če se je stoletja nazaj izraz uporabljal za plemstvo, je tudi v sodobnem času namenjen prav njemu.  več » 
komentirano 0x

TiPovej o ustvarjalnosti

13.10.2007
Tipovej! ekipa nam je za knjigo o ustvarjalnosti, ki jo pripravlja, zastavila preprosto vprasanje: »Kaj je za vas ustvarjalnost?«  več » 
komentirano 0x

Znate biti zaposleni?

11.10.2007
Slovenija se je naučila managementa, razvija se lastniška funkcija in upravljanje s premoženjem. Čas je, da se tudi na novo naučimo biti zaposleni.  več » 
komentirano 0x

Vrhunska podjetja 21. stoletja so najboljši zaposlovalci

29.09.2007
"Česar ni mogoče meriti, ni mogoče upravljati," pravi znana menedžerska modrost, ki je v ozadju ene največjih raziskav na področju upravljanja talentov v zadnjih desetletjih. Naredila jo je organizacija Gallup, ki je v petindvajsetih letih opravila intervjuje z več kot milijon zaposlenimi. Vsakega med njimi so vprašali na stotine različnih vprašanj, povezanih z najrazličnejšimi vidiki delovnega mesta.  več » 
komentirano 0x

Uspeh je vedno zgodba ljudi

29.09.2007
Na nedavni mednarodni konferenci je eden največjih mislecev na področju menedžmenta Edgar Schein poudaril, da podjetja delajo napako, ko iščejo talente, ki jih potrebujejo, povsod, le v svoji organizaciji ne. Talenti so tu, le odkriti jih morate.  več » 
komentirano 0x

Ste najboljši zaposlovalec?!

10.09.2007
Delovnik zaposlenih v podjetju Google spominja na študentska leta. Zdi se, kot da gre za univerzo s kar največjimi možgani, kjer si lahko že vsak otrok privošči vrhunski avto (četudi so v tem okolju vozila na hibridni pogon dosti bolj priljubljena in „kul” kot športne zverine), piše ena najbolj znanih poslovnih revij Fortune.
 več » 
komentirano 0x

Počitek, skhole in orožje

31.08.2007
Pred kratkim je pogovor v družbi nanesel na neusmiljeni ritem današnjega življenja in na to, kako se njegova hitrost le še povečuje. Kolega, dober poznavalec starogrške kulture, se je namuznil in nas posvetil v eno od skrivnosti antičnih Grkov.  več » 
komentirano 0x

Delo kot priložnost izražanja talentov

02.08.2007
V podjetju, kjer je zaposlen, je dal idejo za drzen projekt. Znal ga je utemeljiti, šlo je za pravo stvar ob pravem času. Uspel je. Danes sodeluje v ustvarjalnem razvoju projekta, ki pomeni tudi priložnost izražanja talentov. Tistih, ki bi sicer morda ostali prikriti in neuresničeni. Zanimalo nas je, kako razmišlja kot zaposleni, o sebi in svojem osebnem poklicnem razvoju. Odgovoril nam je v šestih točkah.  več » 
komentirano 0x

Vse se začne z odločitvijo

02.08.2007
Svojo prvo zaposlitev je našla v srednje velikem založniškem podjetju. Zaradi dinamičnega razvoja in predanosti viziji družbe, usmerjeni v vrednote rasti, uspeha in širine, so jo kolegi začeli imenovati »gazela«. Danes je odgovorna za interni marketing v dinamično rastočem podjetju - gazeli. V naslednjih vrsticah je njeno razmišljanje o osebni rasti in napredku.  več » 
komentirano 0x

Financar Gogi o Parkinsonovem zakonu

13.07.2007
Vsak od nas se je zanesljivo vsaj enkrat v življenju vprašal, ali ni morda državni aparat nekoliko preobsežen predvsem zaradi števila zaposlenih, in, komaj kaj manj, zaradi razširjenosti področij, ki jih ureja.  več » 
komentirano 0x

Trojni dobiček: podjetja, zaposlenih in planeta

20.06.2007
Kot veste, v poslovnem svetu obstaja vprašanje: ljudje pred dobičkom ali dobiček pred ljudmi? Usmeritev našega časnika poznate – jasna je iz njegovega imena. Zato pravim: dilema je nepotrebna in jo lahko presežemo. Možno je oboje: zadovoljni zaposleni in družinam prijazno - uspešno podjetje,« so se glasile sklepne misli urednika in direktorja časnika Finance, Petra Frankla, na prvi slovenski podelitvi certifikatov in priznanj Družinam prijazno podjetje.  več » 
komentirano 0x

Podjetniki so učitelji in VIP!

22.05.2007
Zakaj učbeniki ekonomije ne zajemajo poznavanja odličnih slovenskih podjetij in podjetnikov?! Zakaj potreba, da se učimo iz tujih primerov, ko imamo vendar pred nosom mnogo boljše, prepričljivejše in vrhunske?!  več » 
komentirano 0x

Varuhinja človekovih pravic o družinam prijaznem zaposlovanju

14.05.2007
Objavljamo govor slovenske varuhinje človekovih pravic dr. Zdenke Čebašek-Travnik s podelitve prvih certifikatov Družini prijazno podjetje v Sloveniji. O družini prijaznem zaposlovanju razmišlja v štirih vlogah: kot mati, strokovnjakinja, delodajalka in varuhinja človeških pravic.  več » 
komentirano 0x

Financar Gogi o denarju

14.05.2007
O tej stvari pa že ni treba kaj prida modrovati, porečete, običajno posel prinaša denar, prijateljstvo komajda kdaj. Temu vsekakor nisem imel namena oporekati, saj vendar dobro veste, kaj in kako delate. Ko za to dobite še plačilo v denarju, sta zadovoljstvo in potrditev hitro tukaj.  več » 
komentirano 0x

EPP ali promocija slovenskega znanja?!

04.05.2007
Na predavanjih, kjer skušam čim večji del vsebine ponazoriti s konkretnimi primeri iz prakse, prihajam do zanimive ugotovitve. Medtem ko udeležence primeri Starbucksa, Crazy froga in množice drugih tujih podjetij ali blagovnih znamk niti malo ne zmotijo – prav nasprotno, o njih bi lahko razpravljali več ur skupaj, pri opisovanju primerov slovenskih gazel preko vprašalnikov praviloma dobim najmanj eno povratno informacijo v smislu: »Preveč EPPja.«  več » 
komentirano 0x

Sloni, muhe, deteljice in krofi

25.04.2007
Če vas je nenavaden naslov premamil, da ste se namenili prebrati naslednje vrstice, vam pomen nenavadne biološko-prehrambene družbe iz naslova razkrijem kar na začetku. Gre za pojme, s katerimi Charles Handy, ki smo ga imeli pred kratkim priložnost poslušati na Spomladanskem srečanju Združenja Manager, opisuje družbo in organizacije prihodnosti.  več » 
komentirano 0x

Petek 13. - čista desetka!

18.04.2007
Ne, ne bom pisala o nesrečni trinajstici in o kakšni legendarni grozljivki, kjer kri brizga na vse strani. Moja zgodba na petek 13. je povsem drugačna. In daleč od tega, da bi bila grozljiva. Vse skupaj se je začelo s telefonskim klicem.  več » 
komentirano 1x

Priložnosti za delo izvirajo iz nas samih

04.04.2007
Že kot sedem ali osemletna deklica sem mamo šokirala s svojimi razmišljanji. Spominjam se groze, ki ji je vela iz oči ob mojih besedah: Ali je vredno živeti? Na njeno vprašanje, kaj me je pripeljalo do takih misli, sem odgovorila: Vse življenje je ena sama muka; najprej se mučiš v šoli (pa nisem imela kakih težav z njo), nato se mučiš v službi, nato umreš. Ali je zato vredno živeti?  več » 
komentirano 0x

Združujemo se, da bi ustvarili presežek. Ga zmoremo?

05.03.2007
Nobena skrivnost ni, da večina prevzemov in združitev ni uspešnih. Po različnih ocenah znaša delež neuspelih procesov kar 53 %. Seveda pri tem ne gre za to, da bi podjetja, ki se združujejo ali pripajajo eno k drugemu, propadla. Le formula, da je ena plus ena enako tri, ali dve plus dve pet, se ne uspe uresničiti. Namesto visoke dodane vrednosti uspe preoblikovano podjetje ustvariti le manjši del pričakovanih sinergij.  več » 
komentirano 12x

Delo se spreminja. Ljudje tudi.

04.03.2007
Moja generacija je luč sveta ugledala nekje vmes med junaškimi partizani in otroci cvetja. Časi so se izboljševali iz dneva v dan, lakota je počasi izginjala z jedilnikov, delo pa je dobil vsak, ki je želel delati. Z delom je dobil tudi socialno varnost zase in za svojo družino. Želim povedati, da je bilo delo že takrat osnova za graditev življenskega standarda. Kje je potem razlika med »takrat« in »sedaj«?  več » 
komentirano 0x

Delaj za danes, razmišljaj za jutri

04.03.2007
Alja B., 47, je bila zaposlena v srednje velikem, dobro stoječem slovenskem podjetju. S svojim delom je bila zadovoljna, s sodelavci so bili čudovita ekipa. Pred poltretjim letom je Alja B. doživela združitev podjetja z večjim konkurentom in takrat se ji je podrl svet.  več » 
komentirano 0x

Poetično. Ustvarjalnost 21. stoletja.

22.02.2007
Kaj je tisto, kar nekatere vse življenje žene k odkrivanju novega, neznanega, tujega, k iskanju smisla in zapolnitve v stvareh in dejanjih, ki na prvi pogled nimajo pomena in ne služijo ničemur? Umetnost in humanizem sta od nekdaj tarča posmeha in zaničevanja ljudi, ki se ukvarjajo s konkretnimi, praktičnimi stvarmi, ki na konkretna vprašanja pričakujejo hitre, uporabne odgovore, ljudi, ki na svet in odnose gledajo skozi prizmo uporabne vrednosti.  več » 
komentirano 0x

Hrabnost za neobičajnost ali čas zlatih ovratnikov

22.01.2007
Kolegica Monika, ki se je pred kratkim zaposlila v sektorju trženja vodilnega slovenskega podjetja, mi je včeraj priporočila svojega prijatelja - s prošnjo, da sem pozorna, če kje iščejo kader njegovega profila. Simon se je po osmih letih namreč odločil, da je čas za nove delovne izzive in spremembo zaposlitve.  več » 
komentirano 0x

Kako osrečiti otroka?

11.01.2007
Govorimo, da so naši otroci največje bogastvo. In res so. Želimo si, da bi bili srečni, zato jim skušamo dati čim več. Bojim pa se, da na nas vpliva družba v tej smeri, da jim neprestano nekaj kupujemo, saj mislimo, da jih bomo s tem razveselili. Pa to sploh drži? Kaj pa je z dobro staro ljubeznijo narobe?  več » 
komentirano 0x

Iskanje ravnovesja je podjetniška odločitev.

13.12.2006
Je biti uravnotežen in celovit človek bolje kot biti neuravnotežen in necelovit? Spoštovani bralci, vprašal sem vas nekaj samoumevnega – bržkone bi se zelo majhen delež ljudi odločil za drugi odgovor. Zelo pestro paleto odgovorov pa bi dobili, če bi vas kdo vprašal, kaj pomeni biti uravnotežen in biti celovit. Po mojem, denimo, je celovit tisti človek, ki uspe vzpostaviti enotnost med dejanjem, govorom in mislijo.

 več » 
komentirano 0x

Pogum, da izstopim z vlaka.

05.12.2006
Splošen trend je, da je poklicno življenje v središču našega vsakdana. Brez podpornega okolja- družine-predvsem dedkov in babic, ki po najboljših močeh pomagajo, se je zelo težko iti uspešno kariero.  več » 
komentirano 2x

Od državljana do zaposlenega, pa še blagovna znamka Slovenije za povrh

12.11.2006

Pravijo, da ni nič starejšega kot včerajšnji časopis. Ne glede na to smo danes zjutraj družinsko za nazaj pregledali in izmenjali mnenja o vsaj treh temah, objavljenih včeraj. Intervju s predsednico uprave Leka, Janjo Bratož, Crnkovičevi kolumni »Vse me zanima, nič me ne briga« in izboru novega slovenskega logotipa in slogana.  več » 
komentirano 1x

Včeraj v razvoju, danes v proizvodnji, jutri v računovodstvu. Nič nenavadnega.

09.11.2006
Spreminjanje delovnih mest sem prvič opazila v zdravstvenem domu. Hčerko, ki sem jo do tedaj vodila le v eno ambulanto, sem nenadoma peljala vsakič v drug prostor. Da ne bo pomote: zdravnica je bila vedno ena in ista (»naša«, dragocena, dr. Hočevarjeva), le organizacija dela se je spremenila. Zdravnik po novem ni imel več »svoje« ambulatne, temveč je storitev, ki jo je nudil-a, določil prostor.  več » 
komentirano 1x

Zanke napak

13.10.2006
Ko sem, še ne tridesetletna, vstopala v managerski svet, se mi je - kdo ve, zakaj, v misli globoko vtisnila izjava Billa Gatesa: »Ljudi bi bilo treba za inteligentne napake nagraditi.« Ta moto je živel z mano dolga leta. Ob priložnostih ga je sicer izzivala modrost, da ni potrebno narediti tistih napak, ki so že narejene.  več » 
komentirano 1x

Družina kot vrednota v poslovni praksi? V vzponu!

01.10.2006
Pred letom dni sem bila članica ekipe razvojnega projekta. Izvrstni sodelavci, vsak od njih strokovnjak na svojem področju. Timsko delo je bilo v užitek, pripadnost viziji projekta na višku. Vse je teklo kot namazano. Ko smo izbirali čas lansiranja izdelka, smo se družno strinjali, da je idealen mesec junij. Odprli smo koledarje in začeli preračunavati izvedbene roke. Skoraj smo že nekako spravili dolg seznam aktivnosti v vsega štiri tedne, ki so bili na razpolago, ko je vodja projekta vzkliknil: »Joj, oprostite, zelo mi je žal. Ne bo šlo.« 
 več » 
komentirano 1x

Klic po pomoti gradi blagovno znamko

21.09.2006
Včeraj si je moj sedemletni sin, ne da bi to opazila, za igro izbral mobilni telefon. Radovednost ga je vodila po različnih menijih in na enem od njih je pritisnil tipko »Kliči«. Čez čas je telefon zazvonil. »Ne, mami, to ne zvoni, pusti, to sem jaz...«, me je hotel odpraviti. Vseeno preverim in se javim. Na drugi strani zaslišim glas direktorja enega najuspešnejših slovenskih podjetij, katerega številko imam shranjeno v aparatu.  več » 
komentirano 0x

Kolikokrat na teden potrebuješ gospoda Gonzalesa točno ob 12.30?

15.09.2006
Pogosto se slišijo glasovi, ki napovedujejo skorajšnjo uvedbo evropskega delovnega časa v slovenski prostor, kar pomeni enourni odmor za kosilo, ki delovni čas potegne tja do pete ure popoldan. Ker pa je 8-urni delovnik že dolgo časa bolj utopija kot realnost, si lahko predstavljate, kdaj boste videli otroke, pozdravili partnerje ali se preprosto prelevili v »civilista«.  več » 
komentirano 1x

Vrednote in bogastvo

25.08.2006
O vrednotah se v času dinamičnih sprememb govori sorazmerno več kot nekoč. Opaziti je, da se v podjetjih, v katerih so se še nekaj let nazaj z vrednotami ukvarjali predvsem oddelki trženja in odnosov z javnostmi, vrednote začenjajo vpletati v govorico vodstva. Pa vendar.  več » 
komentirano 0x

NOS ali Negovanje Odnosov s Strankami

25.08.2006
Življenje je zapleten pojav. Nič novega. Edinstvenost njegovih pojavnih oblik med drugim določa nepregledna kopica odnosov, ki se neprenehoma tkejo okoli posameznika.  več » 
komentirano 1x

Utrip podjetniške rasti v vrhunskih slovenskih podjetjih

18.08.2006
Zdi se, da Slovenija preprosto še ni odkrila svojega najboljšega modela zagotavljanja dinamičnega podjetniškega razvoja. Morda pa si samo ne upa narediti tistega, po čemer so znani Američani: Just do it! ali tistega, s čimer so uspeli Finci, med drugim z izobraževalnim sistemom.  več » 
komentirano 0x

O vizijah in izvirnosti

17.08.2006
Zadnjič sem osupnila nad prostodušnostjo podjetnika, ki je povsem brez zadržkov povedal, da so pri njih vizijo podjetja takorekoč prekopirali.  več » 
komentirano 0x

Plača, odgovornost in napredovanje

11.08.2006
Zaposleni se pogosto ne zaveda, da je plemenitenje osebnega delovnega kapitala (premoženja) posameznika njegova osebna odgovornost. Odgovornost prenaša na podjetje ali delodajalca.  več » 
komentirano 0x

Še pomnite, tovariši?

05.08.2006
Če sodite v tisto generacijo, ki je še na lastni koži doživela samoupravljanje, imate zelo verjetno do tega dela naše bližnje zgodovine oblikovano eno od naslednjih mnenj.  več » 
komentirano 0x

Kakovost 21. stoletja je v uresničevanju znanja in poguma

04.08.2006
Kakovost je moč opredeliti in se z njo ukvarjati na več načinov. Izmed različnih pristopov mi je (ekonomistki in alumni članici katedre za finance na EF) najbližji tisti, ki kakovost poveže z notranjo vrednostjo. Ta je namreč bistvo igre poslovnih financ in finančnih trgov. Notranja vrednost (ang. intrinsic value) je predmet vrednotenja finančnih analitikov in določanja cene, po kateri je nekdo pripravljeni kupiti ali prodati podjetje, njegov delež ali delnico. Doseganje najvišje vrednosti je hkrati temeljni cilj poslovanja podjetja.  več » 
komentirano 0x

Market.ing: inženirji trženja

01.08.2006
»Nokia je prvo finsko globalno podjetje, ki je razumelo marketing. Doslej so nas pri tem vedno močno prekašali Danci in Nizozemci.« so besede Jussija Montonena, direktorja in glavnega ekonomista Konfederacije finske industrije. Naš namen ni še en primer države, ki je lahko Sloveniji zgled. Zanima nas praktična uporabnost tujih ekonomskih izkušenj, ki jih jemljemo enakovredno domačemu glasu gospodarske modrosti in podjetniške ambicije.  več » 
komentirano 0x

Vsakdo je lahko inovativen. Tudi vi!

24.06.2006
V nasprotju s pogosto prisotnim, a zmotnim prepričanjem, inovativnost ni nekaj, kar je dano zgolj izbrancem. Inovativnost ni povezana le s tehnološkim in znanstvenim razvojem in za njen razcvet ni potrebno imeti izjemno visokega inteligentnega količnika. Zadostuje že spodbudno in naklonjeno okolje, kjer bodo inovativne ideje v polni meri lahko zaživele in se razvile.  več » 
komentirano 0x

Smer? 21. stoletje.

05.05.2006
Peter Drucker, eden največjih, če ne morda kar največji mislec managementa (danes bi temu rekli voditeljstva), je v eni od svojih knjig pisal o »prihodnosti, ki se je že zgodila.« Ključni dejavnik poslovanja v prihodnjih desetletjih po njegovih besedah ne bosta ekonomija ali tehnologija; poslovne trende nam bo narekovala demografija.  več » 
komentirano 0x

Med tnalom in nakovalom inovativnosti

02.04.2006
Zdi se, da se je s tem človeštvo znašlo v protislovnem položaju. Ozavestili smo pozitivni vpliv sprememb na razvoj človeštva in ga vgradili v svoj sistem vrednot. Po drugi strani pa želimo v ta vse manj otipljiv svet sprememb vnesti kar največ reda, smisla in logike. Enačba ni nemogoča, če upoštevamo, da gre za dinamično ravnotežje.  več » 
komentirano 0x

Timska igra blagovne znamke Slovenija

02.03.2006
Spodbudno je, da v okolju sočasno nastajajo pobude, ki v svoje bistvo postavljajo dvig slovenske prepoznavnosti.. Akademska trženjska stroka je na primer močneje izpostavila pomen porekla blaga v evropskem letu 2004: »Trženjski raziskovalci iz razloga izenačevanja konkurenčnih sposobnosti podjetij na medkulturalnih trgih ob bok klasičnemu 4P trženjskemu spletu iščejo možnosti v peti sestavini trženjskega spleta – državi izvora izdelkov/storitev, njeni nacionalni identiteti in predvsem – njeni mednarodni prepoznavnosti.«  več » 
komentirano 0x

Pogum ima visoko tržno vrednost!

02.02.2006
»Naša naloga je dajati navdih in navduševati,« je nekaj let nazaj zapisal uvodnik evropske poslovne revije. Z vprašanjem, od kod prihaja navdih, kdo ali kaj je njegov vir, se večina od nas ne ukvarja. Za to obstajata najmanj dva razloga: do včeraj se pomena navdiha nismo zavedali, to preprosto ni bilo pomembno. Podobno, kot se pred desetimi leti nismo ukvarjali z ustvarjalnostjo.  več » 
komentirano 0x

Razmišljam o podjetništvu

02.10.2005
Obstajajo poklici, ki so ugledni in tisti, ki to niso. Marsikatera mati si želi, da bi njenega sina nekoč naslavljali z gospod profesor in ponosni oče vidi svojo hčer v beli halji gospe doktor. Ste kdaj pomislili koliko staršev si potihem želi, da bi bil njihov potomec podjetnik? Če odštejemo tiste, ki so sami podjetniki, in si zelo verjetno želijo nasledstva, zelo malo. Biti podjetnik v Sloveniji pač ni povezano z ugledom.  več » 
komentirano 0x

Je družbena odgovornost prodajna uspešnica?!

02.09.2005
Pregled leksikonov iz 20. stoletja pokaže, da je družbena odgovornost sorazmerno novejšega datuma. Besedna zveza se npr. ne pojavlja v Websterjevem slovarju iz devetdesetih let prejšnjega stoletja, ne v Velikem splošnem leksikonu DZS iz leta 1989.  več » 
komentirano 0x

Dacar in 25 EUR

02.09.2005
Ugleden poslovnež, predsednik Novartisa, je ob priložnosti povedal naslednjo zgodbo. V bolnišnici, v kateri je bil zaposlen, je bila za predstojnika ena najvišjih vrednot točnost, ki se je v okolju močno uveljavila. Nekoč je Vassello na poti v bolnišnico doletelo hudo neurje. Ne glede na vremenske razmere je nadaljeval z vožnjo in prišel na delo pravočasno. Pričakoval je, da ga bo predstojnik za izjemen trud pohvalil. Od njega je doživel grajo: »Dragi Vassella, pomislite, kakšno škodo bi bolnišnica utrpela, če bi bili na poti ob življenje. Pravila so namenjena temu, da jih spoštujemo. A ne na račun tega, da nas poneumljajo.«  več » 
komentirano 0x

Podjetnost managerjev

20.07.2005
Pred nekaj dnevi sva bili s kolegico na obisku pri eni od vrhunskih slovenskih managerk. »Ključen problem je, da se v Sloveniji ne zavedamo pomena besede podjetnost, podjetništvo!« je bila njena ugotovitev. »Podjetnost je nekaj povsem drugega kot znanje.« je dodala.  več » 
komentirano 0x

Podjetje 21. stoletja je organizacija podjetnih ljudi

15.05.2005
Vsako podjetje je plod podjetniške miselnosti. Rasti začne, če zna izkoristiti priložnosti in se pri tem nasloni na svoje prednosti. Škotski profesor in podjetnik Colin Turner opozarja, da se nato marsikatero podjetje ujame v past, saj se v naslednji fazi razvoja začne ukvarjati predvsem s preučevanjem svojih tekmecev in seciranjem lastnih slabosti, svoje prednosti pa zanemarja. Tako se vse bolj odmika od podjetniške kulture in postopoma okosteni, uspešnost pa vse bolj strmo pada. Podjetje potrebuje nov zagon.  več » 
komentirano 1x
 1 / 6
Anketa
Ali mislite, da ste uspešen zaposleni?
Da.
Ne.
Ne razumem vprašanja!
Ne vem, ampak o tem je potrebno razmišljati.
O tem morajo razmišljati managerji, ne zaposleni.
   
Prijavite se na E-novice