NOVICE

Ali ste vedeli, da je kar 97,6 % možnosti, da bodo poklic računovodje v prihodnje opravljali roboti? Kako se pripraviti na nove poklice, ki vznikajo? Katera znanja, poklici in vrline bodo v prihodnosti tisti, ki vam bodo uresničevali želje po rasti, razvoju in varnosti? Kaj v sodelavcih iščejo tisti, ki zaposlujejo? In zakaj je prav toliko kot znanje pomembna ustvarjalnost?  

 

Letošnja MQ konferenca, ki je potekala danes, 17. novembra, v Ljubljani, se je osredotočila na organizacijo prihodnosti in vzorce vodenja. Ena od priložnosti Slovenije je namreč tudi, da postane okolje, prepoznano po človeku prijaznem, uspešnem vodenju. To bo v prihodnosti tako kot ostale zvrsti dela postalo avtomatizirano, je v svojem predavanju poudaril belgijski podatkovni znanstvenik Jean-Philippe Schepens, Swan Insights iz skupine Bisnode.

Kar 26 % slovenskega BDP je mag. Edita Krajnović iz Mediad kot moderatorka  23. oktobra pozdravila na konferenci SDH v dvorani GH Union v Ljubljani. Dogodek je bil namenjen predstavitvi rezultatov upravljanja državnih naložb in usmeritvam za prihodnost.  

V torek, 26. oktobra, smo se Inženirke in inženirji bomo!  po letu dni spet vrnili na Gimnazijo Jesenice. Na dogodku Ne teslo, Tesla bom! smo se s sogovorniki pogovarjali o (ne)pravih kariernih odločitvah, nenehnem učenju, ambicijah pa tudi o denarju – vedeti moramo, kje se da zaslužiti. 

 

»Učimo se na lastnih napakah, ne na tujih. Če jih ni, ne more biti razvoja. Nikoli se ne jezi na druge, če sam nisi nič naredil za to. Razmisli in se loti,« je v sredo, 18. oktobra na dogodku Ne teslo, Tesla bom! na Gimnaziji Jurija Vege v Idriji zbrane dijake uvodoma nagovorila lekt. dr. Nadja Dobnik, iz Ekonomske fakultete UL. 

 

 

Slovenci smo narod inženirjev in inovatorjev. Prve inovacije s podpisom 'Made in Slovenija' segajo 5.000 let v zgodovino, slovenska podjetja ustvarjajo vodilne inženirske rešitve v svetovnem merilu. Jih poznate? 

 

»Smo prva družba v civilizaciji, ko se moramo starejši učiti od mladih,« smo se naučili od slovenskega antropologa dr. Jožeta Ramovša. Kako ta spoznanja peljati v prakso podjetij? Izzive razvoja kompetenc in preobrazbe podjetij bomo osvetlil na delavnici.

 

»Kje se vidiš čez 5 let?« Kar dobra tretjina od preko 190 dijakov ŠC Škofja Loka nam je na septembrskem dogodku Ne teslo, Tesla bom! povedala, da želi nadaljevati s študijem. Vendar po mnenju govorcev to ni edini način, da dijaki hodijo po želeni karierni poti. 

 

Ste že slišali za Mediaton oz. bolje kar Mediatlon, kot ga je v svojem napovedniku preimenoval časopis Delo? Na enodnevnem dogodku je skupina mladih dijakov in študentov raziskovala inženirske dosežke Slovencev in slovenskih podjetij ter timsko razvijala prvi slovenski inženirski kviz. 

Ambiciozna, rastoča podjetja in organizacije spremljamo s storitvami marketinga, komunikacij in razvoja. Vsak projekt, ki se ga lotimo, ima ambicijo razviti vsaj dve zvezdi: izdelek (projekt) in človeka. 

»Ljudje smo si precej podobni. Ločimo se po tem, ali znamo iz napak zrasti ali pred njimi klonimo. Uspešen človek je sestavljen iz veliko porazov,« je v četrtek 1. junija, na dogodku Ne teslo. Tesla bom! dijake in dijakinje Gimnazije Kranj nagovorila Vesna Nahtigal, Business development managerka na Inštitutu za kovinske materiale in tehnologije. 

V četrtek, 15. junija, smo bili v dobri družbi na obisku pri aktualni zlati gazeli NiceLabel – Euro Plus, kjer nas je gostil direktor podjetja Matej Košmrlj. Skupaj z glavnimi sogovorniki Majo Krušič Šega iz Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport, Tomažem Laniškom, direktorjem Knauf Insulation, zlate gazele 2013, Janezom Novakom, direktorjem RLS merilne tehnike,  zlate gazele 2015  in predstavniki ostalih gazel.

Kaj nam prinašajo trendi na področju trga dela? Želite vedeti več o razvoju kadrov v generacijsko raznoliki družbi? Pogosto poslušate o starejših zaposlenih, ne veste pa, kaj bi naredili zanje?

Odgovore na ta vprašanja se bo iskalo na 5. konferenci o razvoju kadrov "Skupaj nad izzive jutrišnjega dne".

V četrtek, 4. maja smo bili na Gimnaziji Šentvid. Na dogodku Ne teslo, Tesla bom! so izjemni gostje iz poslovnega in inženirskega sveta mlade navduševali za inoviranje in kreativnost, ki bosta ključni kompetenci zaposlenih v prihodnosti. 

 »So ljudje, ki so opazovalci sveta, ljudje, ki so sledilci in so ljudje, ki so inovatorji  ter premikajo meje. Večji del njih je prav med inženirskim kadrom,« smo v torek, 4. aprila na I. gimnaziji v Celju na dogodku Ne teslo. Tesla bom!, ki ga izvajamo v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! slišali od Boštjana Gorjupa, direktorja v BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje in Regiji Adriatic East. 

Izžrebali smo srečno nagrajenko nagradne igre ŠIK® šole, ki bo skupaj s svojimi sodelavci in sodelavkami pobegnila v zabavo: v escape room, sobo pobega. Preverite, ali ste to morda prav vi! :)

Tesla, Uber, Slack, Airbnb in Snapchat ustvarjajo vrednost na trgu drugače, kot smo bili navajeni. Organizirani so v platforme in skupnosti, ne kot klasična podjetja. Četudi evropska podjetja pri razvoju sodobnih organizacijskih oblik precej zaostajajo za ZDA in tudi za Azijo, Slovenija pri uspešnem razvoju poslovnih ekosistemov ni brez izkušenj. Prav nasprotno: morda smo v posameznih primerih celo med pionirji in referenčnimi regijami na svetu.

Slovenski študenti na tehnični fakulteti v Nemčiji so profesorja, Nemca, vprašali kakšna je razlika med njimi in nemškimi študenti. Odgovoril je z izmišljenim primerom: »Če bi vam in našim študentom dal nalogo, naj pregriznejo leseno mizo na pol, bi se Nemci zagnali, krvaveli in si polomili vse zobe, a mizo pregriznili. Vi pa bi mogoče dvakrat ugriznili, videli, da to ne bo šlo zlahka in začeli iskati žago.« Tako je v torek, 21. marca na Gimnaziji Vič, z anekdoto o slovenskem inženirskem narodu na dogodku 'Ne teslo. Tesla bom!', ki se je odvil v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! zbrane nasmejal Aleš Prešern, vodja divizije Power Generation Services iz Siemensa.

»Bil sem na razgovorih, pa me nihče ni vprašal kje sem študiral. Vprašali so me kaj znam, kaj me zanima in kaj lahko pokažem. Bolj pomembno kot sam študij je to kar delate v prostem času, kar raziskujete, vaši hobiji. To vas bo v prihodnosti nekam pripeljalo,« razmišlja Žiga Komac, koordinator v prodaji za državni in javni sektor v podjetju NIL, ustanovitelj največje slovenske IoT konference in študent na Fakulteti za elektrotehniko UL. Kakšne so še poti 'do prihodnosti', smo se pogovarjali z dijaki Šolskega centra za pošto, ekonomijo in telekomunikacije Ljubljana, v sredo, 8. marca na dogodku 'Ne teslo. Tesla bom!', ki ga izvajamo v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! 

»Želela sem na srednjo strojno šolo, pa me doma niso ravno spodbujali, ker 'kaj bodo pa sosedje rekli, naša pa ni šla na gimnazijo',« pravi Urška Kalan iz Petrola. Danes je uspešna razvojna inženirka. O tem, da si je potrebno upati, izstopati in iskati priložnosti skozi znanje, smo se pogovarjali na dogodku 'Ne teslo. Tesla bom!' na Gimnaziji Jesenice, v torek 7. marca v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! 

V Siemensovi sejni sobi bo od junija dalje stal nov kos opreme. Nič posebnega, kaj? Razen, da ga bodo za največje inženirsko podjetje v Evropi izdelali dijaki Srednje šole tehniških strok Šiška (SŠTS). 

Ali ste vedeli, da je kar 97,6 % možnosti, da bodo poklic računovodje v prihodnje opravljali roboti? Kako se pripraviti na nove poklice, ki vznikajo? Katera znanja, poklici in vrline bodo v prihodnosti tisti, ki bodo uresničevali želje po rasti, razvoju in varnosti? Kaj v sodelavcih iščejo tisti, ki zaposlujejo? V sredo, 1. februarja smo se na dogodku 'Ne teslo, Tesla bom!' v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! o tem pogovarjali s podjetniki, managerji, inženirji ter mladimi na Gimnaziji Bežigrad.

»Če bi v življenju radi delali pomembne stvari, se morate že v srednji šoli naravnati, na fakulteti pa izbrusiti v vrhunske strokovnjake. Ne vpisujte se na lahke fakultete,« je dijake II. mariborske gimnazije nagovoril Marko Novak iz Dewesofta, dipl. inž. strojništva in magister ekonomije, v četrtek, 26. januarja, ko smo v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! obiskali II. gimnazijo Maribor. »Za naslednja štiri leta si izberite težjo pot, saj se boste tako naučili reševati  probleme, ki jih bo v naslednjih 30 letih službe veliko,« je izpostavil Novak. 

Po raziskavah naj bi kar 31 ur na mesec ali več kot štiri delovne dni porabili na neučinkovitih sestankih. Še več: kar 73 % udeležencev pove, da med sestanki delajo druge naloge, 39 % pa jih priznava, da z mislimi odtavajo popolnoma drugam. Preveliko število sestankov ima negativen učinek na zaposlene in dviguje njihovo utrujenost. 

"Za časa svojega življenja bom turistka v vesolje," je 22. decembra svojo željo in ambicijo razkrila evropska komisarka za promet Violeta Bulc, na posvetu 'Vesoljske tehnologije: priložnost za podjetniško rast', ki smo ga organizirali skupaj z Ministrstvom za gospodarski razvoj in tehnologijo ter predstavništvom Evropske komisije v Sloveniji. 

V okviru Evropskega tedna poklicnih spretnosti, ki poteka pod okriljem Evropske komisije, smo se 1. decembra zbrali v Šolskem Centru Škofja Loka na dogodku 'Ne teslo. Tesla bom!', na katerem so gostje več kot 120 dijakom zadnjih letnikov enotno poudarili: »Izstopajte iz množice!«

Ali ste vedeli, da je Slovenija narod inovatorjev? Da imamo danes podjetja, ki delajo za NASO, da je avtor teorije na podlagi katere je človek prvič stopil na Luno – Slovenec, da je razpršilo za parfume razvil slovenski inovator? Še več smo jih odkrili 30. novembra na Gimnaziji Brežice, kjer smo z izjemnimi sogovorniki iz prakse mladim prenesli sporočilo: 'Ne teslo. Tesla bom!'

»Smo privilegirana generacija, ker živimo v svetu, ki se tako spreminja,« je začel Matej Potokar, generalni direktor Microsoftove skupine za storitve v regiji Zahodne Evrope. O svetu prihodnosti in priložnosti, novih tehnologijah in delovnih mestih ter izstopanju iz ustavljenih okvirjev, smo v sredo, 26. oktobra, razpravljali z dijaki Gimnazije Jurija Vege Idrija

Oktobrsko megleno jutro se je ob skodelici kave in družbi najboljših (in še boljših!) zaposlovalcev v Sloveniji, hitro prevesilo v prijetno dopoldne. V Domu gospodarstva na Dimičevi 13, so se pozitivne zgodbe doslej sodelujočih v projektu Zlata nit, prepletale z vprašanjem o tem, kaj zaposleni sploh pričakujejo od zaposlovalcev oz. kakšno je najboljše delovno okolje zanje.

V četrtek, 20. oktobra, je Slovenski državni holding SDH izvedel izobraževalno srečanje za poslovodne in nadzorne organe družb v delni in večinski lasti RS in SDH: 'Dvignite rezultate poslovanja: Z zavzetostjo in agilnostjo organizacije', kjer je uvodno predavanje vodila Edita.

Letošnji Managerski kongres Združenja Manager je potekal 29. in 30. septembra v portoroškem GH Bernardin. Mediade smo sodelovale z vsebinsko pripravo vozlišč drugega dne Managerskega kongresa, ki jih je povezovala Edita Krajnović. Zbralo se je rekordnih 330 managerk in managerjev, Andrej Božič, generalni direktor Steklarne Hrastnik je bil imenovan za Managerja leta 2016, OMV Slovenija pa Managerkam prijazno podjetje.

V petek, 7. oktobra, smo popoldne preživeli na Danfoss Trati. V okviru projekta Inženirke in inženirji bomo!, smo na Danfossovih dnevih odprtih vrat prvič izvedli inženirski kviz in uživali v družbi več kot 500 obiskovalcev.

V četrtek, 22. septembra, je bila na letošnji 3. konferenci o zavzetosti 2016V iskanju zavzetosti skozi medgeneracijsko sodelovanje in vodenje, med govorci tudi naša Anisa Faganelj, ki je predstavila izsledke raziskave Zlata nit, projekta, ki ga vodi, v povezavi z generacijami: Star sem 41 let. Zbudite me!

Ste žirafa ali šakal? Preverite v poletnem ŠIK-u: zakaj moramo svoje potrebe povedati jasno in na glas; kako poteka povezovalna komunikacija in kaj odžene šakala; ŠIK zgodbo podjetja Pomgrad ter, četudi ga poleti ne potrebujete, vam je v reviji na voljo: SIMPL orodje za vodje za premagovanje stresa!

»V jutrišnjem svetu bo težko delovati na včerajšnji način,« je prepričana Nataša Japelj, direktorica korporativnega komuniciranja v podjetju Skaza. Pritrdi ji digitalni marketing manager v podjetju Marand Jaka Kladnik: »Ne najmočnejši, preživeli bodo najbolj odzivni na spremembe!« Kje je rešitev? V agilni miselnosti in v agilnem delu. 

Na letošnji marketinški poletni šoli Energetike.NET je naša direktorica Edita Krajnovič, mladim prikazala, kako sta povezani področji trženja in inovacij: market.ing = inženiring.

Mi čutimo Slovenijo. In čutimo spremembe, ki jih zahvaljujoč  prostovoljnemu delu, trudu in znanju ljudi, ki verjamejo v našo državo, vidimo že danes. V torek, 14. junija, se je zaključil drugi krog Partnerstva za spremembe. Poleg izmenjav idej in izkušenj med zaposlenimi v podjetjih in ministrstvih, je ta krog prinesel tudi inovativne rešitve 5 izbranih izzivov. Mediade smo sodelovale pri snovanju priročnika Kaj pa ti čutiš? za implementacijo blagovne znamke I feel Slovenija. 

»Nekaj se je zažigalo, stroji so se premikali… Stvari so se dogajale! Tako mi je bilo zanimivo, da sem se iz danes na jutri odločila za inženirstvo,« navdušeno pripoveduje Iza Burnik, študentka na Fakulteti za elektrotehniko in članica EESTEC evropskega združenja študentov elektrotehnike in računalništva. V četrtek, 2. junija, smo se v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! zbrali na Gimnaziji Kranj in v družbi izjemnih sogovornikov ter več kot dvesto zbranih dijakov, razpravljali zakaj na tehnični študij, kdo so inženirji danes in kaj vse počnejo ter zakaj moramo ostajati aktivni in inovativni. 

"Življenje je kot vožnja s kolesom: ne boš padel, dokler poganjaš," je ob prejemu diplome dejal leta 1915 rojeni najstarejši diplomant na svetu. Diplomiral je pri starosti 97 let. Zato si preberite novo ŠIK revijo in ostanite mladi! :)

Mag. Edita Krajnović, direktorica Mediad, je tudi soustanoviteljica projekta Inženirke in inženirji bomo!, ki mlade usmerja v privlačne tehnične in druge naravoslovne poklice. V prilogi si preberite intervju iz aprilske izdaje revije IRT3000, v katerem razkriva, kako poteka povezovanje svetov dveh hitrosti - šolstva in gospodarstva, kakšna je prihodnost inženirjev in kako jo bodo ti soustvarjali. 

»Imeti moraš nekaj inženirskega občutka. Ključno je, da znaš zaokrožiti na pravi decimalki: da veš kdaj se je treba zaustaviti in kje je treba potegniti črto,« razmišlja Simon Furlan, direktor Sektorja za marketing iz Telekoma Slovenije in poudarja: »Kdor se ni pripravljen prilagajati in učiti, bo imel v življenju težave.« V sproščenem pogovoru na Gimnaziji Šentvid, smo v sredo, 4. maja, na dogodku 'Ne teslo. Tesla bom!' v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! s priznanimi gosti razpredali, zakaj je radovednost lepa čednost in kako se odločati o izbiri študija in poklica. 

Pri digitalni preobrazbi gre za sodelovanje in sposobnost implementacije, poudarja minister za javno upravo dr. Boris Koprivnikar, neformalni slovenski CDO (Chief Digital Officer). Z njim smo naredili intervju za MQ revijo Združenja Manager.

Napako delajo tisti, ki iščejo čas. Časa ni mogoče najti, lahko si ga samo vzamemo. Vzemite si čas, odprite ŠIK revijo.

V četrtek, 24. marca, se je na Odru pod zvezdami Lutkovnega gledališča Ljubljana, z izborom najboljših zaposlovalcev leta 2015, zaključil medijsko raziskovalni projekt Zlata nit, ki ga z Dnevnikom soustvarjamo tudi Mediade. 

»Znanje je osnova, najpomembnejša pa je osebnost posameznika. Nočem ljudi, ki bi vsak dan delali isto, iščem tiste, ki jih zanimajo nove stvari.« Takšne sodelavce išče Wolfgang Zeike, direktor podjetja LPKF Laser & Electronics. O inovativnosti, inženirskih poklicih in izbiri prave življenjske poti, so priznani sogovorniki spregovorili in svetovali dijakom Gimnazije Vič, v torek, 22. marca, na dogodku »Ne teslo. Tesla bom!« v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! 

»K razpisu za delovno mesto, smo priložili eno težko nalogo iz fizike. Na koncu, pa nismo izbrali tistega, ki je nalogo pravilno rešil, ampak nekoga, ki je iz tega najbolj elegantno izpeljal svoje razmišljanje,« je bila ena izmed zgodba na Erudio zasebni gimnaziji, kjer smo v četrtek, 10. marca, gostovali Inženirke in inženirji bomo!

29. februarja smo v Domu gospodarstva soustvarili Podarjen dan. 24-urni dogodek, s katerim smo počastili vstop Mediad v najstniška leta. Igrali smo Človek ne jezi se, jedli jabolka Evrosad in se sladkali z dobrotami Čokoladnega ateljeja Dobnik. V najboljši družbi, kjer velja: Vedno boljši smo lahko, vedno boljši bomo - skupaj! Skozi oko kamere nas je - z nasmehom -  spremljal fotograf Andrej Križ in nam poklonil dan v slikah. 

Učenje, kot smo ga poznali, izgublja svojo moč. Kar šteje v 21. stoletju je učenje z opazovanjem, preizkušanjem in raziskovanjem. »Ne osredotočam se na napovedovanje prihodnosti. Skušam se osredotočiti na učenje iz nastajajočih priložnosti, tu in zdaj,« poudarja dr. Otto Scharmer z MIT Sloan School of Management. Teorijo U je razvil iz pogovorov s podjetniki in inovatorji. Kaj je odkril? Da se ti ne učijo iz preteklosti, temveč drugače: iz nastajajočih priložnosti v prihodnosti.

»Ko boste razmišljali o svoji poklicni prihodnosti, o svojem življenju, boste srečali ljudi, ki vas bodo povprašali o vaših sanjah. Ko jim jih boste zaupali, bodo nekateri rekli, da je nemogoče, da bi jih dosegli. Najbolj pomembno je, da nasveta, da se tem sanjam odrečete, ne upoštevate,« je v okviru projekta Inženirke in inženirji bomo! več kot tristo zbranih dijakov na jeseniški gimnaziji nagovoril predsednik Republike Slovenije Borut Pahor.

»Pri ljudeh iščem iskrico v očeh. Takšne ljudi želim zaposliti,« je radovednim dijakom enostavno skrivnost zaposlovanja razkril Gregor Rebolj, Mladi manager leta 2015 in direktor podjetja Klika. Inženirke in inženirji bomo! smo se letos znova zbrali, tokrat na Šolskem centru za pošto, ekonomijo in telekomunikacije, v četrtek 11. februarja 2016. 

Pomislite za trenutek na svoje talente, inteligenco in karakter. So te lastnosti vnaprej določene ali jih lahko skozi življenje razvijate? Kaj vam da veter v jadra: da vam nekdo očita neuspeh ali da vam reče, da še niste na zastavljenem cilju?