Podjetje 21. stoletja je organizacija podjetnih ljudi

Ste v življenju kdaj naleteli na ime Kena Kutaragija? Verjetno ne. A zagotovo ste že naleteli na igralno konzolo PlayStation. V 80-ih letih jo je razvil Ken Kutaragi, brezimni posameznik v mravljišču mednarodne korporacije Sony. Danes zaseda PlayStation prvo mesto med igralnimi konzolami na svetu in prinaša 40 odstotkov Sonyjevega letnega dobička. Gospod Kutaragi sedi v upravnem odboru korporacije in vodi Sonyjev razvojni oddelek za zabavo.

Sanjska zgodba gospoda Kutaragija pa ni bila zmagovalna od prvega trenutka dalje. Vodstvo Sonyja je namreč igrice dojemalo kot igrače in ne kot resno priložnost za uspešen tržni prodor. Šele ko je Kenu Kutaragiju z vztrajnostjo uspelo pritegniti zanimanje Sonyjevega generalnega direktorja Noria Ohaga, je projekt zaživel. In požel neverjeten uspeh!

Ken Kutaragi se je pri uresničevanju svoje ideje obnašal kot podjetnik. Uspelo mu je, ker je v svojo vizijo verjel, ker je bil v njeno uresničitev pripravljen vložiti svoj čas, znanje in zagretost in ker je zanjo znal pridobiti ustrezne vire.

Oponašanje tekmecev izpodriva vašo lastno ali izvirnost podjetja Vsako podjetje je plod podjetniške miselnosti. Rasti začne, če zna izkoristiti priložnosti in se pri tem nasloni na svoje prednosti. Škotski profesor in podjetnik Colin Turner opozarja, da se nato marsikatero podjetje ujame v past, saj se v naslednji fazi razvoja začne ukvarjati predvsem s preučevanjem svojih tekmecev in seciranjem lastnih slabosti, svoje prednosti pa zanemarja. Tako se vse bolj odmika od podjetniške kulture in postopoma okosteni, uspešnost pa vse bolj strmo pada. Podjetje potrebuje nov zagon.

Ne bojte se lastnih idej Da bi podjetju lahko pomagali izkoristiti prednosti energične podjetniške miselnosti, jo lahko sami nekaj prispevamo. Tako bomo pomagali prekiniti začarani krog oponašanja tekmecev, ki izriva izvirnost. Kar podjetju naravnost onemogoča postati najboljše. Predvsem gre za ustvarjanje ali soustvarjanje nove ali dodane vrednosti, ki botruje nastanku novih izdelkov, storitev ali njihovim izboljšavam. Enako pomembne so izboljšave na nivoju procesov v organizaciji. Ni nujno, da izumite uspešno igralno konzolo, dovolj bo že malenkostna izboljšava, morda poenostavitev.

Izboljšave so v neki meri za podjetje vedno inovacije Pa se nikar ne bojte te besede. Novo je v veliki večini primerov sestavljeno iz koščkov že videnega. Trik je v tem, da prvi vidimo obstoječo priložnost za podjetje. Poleg tega je lahko inovacija ustvarjena s prenosom ideje, ki je že uporabljena na drugih področjih, ali morda v drugih panogah. Večino problemov so nekje že reševali. Morda je kak drug oddelek v podjetju že odkril rešitev, ki bi s prilagoditvami in kako spremembo delovala tudi v vašem? Gotovo ste pomislili, da to res ni tako težko. Ste opazili, kako kreativni znate biti?

Tudi vi lahko postanete notranji podjetnik. Vzemite idejo o izboljšavi, ki se vam je porodila in jo razvijte ter pripeljite do uspeha. Pri tem raje prosite za pomoč kot za dovoljenje. In imejte v mislih formulo, da lahko z malimi koraki in z nizkimi stroški hitro pridete daleč tudi v utečenih sistemih, kjer je spremembe praviloma težje doseči.

Seveda boste morali biti prilagodljivi. Izkoristite opremo in vire, ki so vam že na voljo v podjetju. Poskusite si ustvariti mrežo virov, nasvetov in podpore drugih zaposlenih. Veliko lažje vam bo v ekipi zanesenjakov. Morda lahko združite različna znanja. Podjetništvo je vedno proces učenja. In rasti. Tudi osebne.

Morda pa namesto razvijanja ideje želite le sodelovati pri notranjem podjetniškem ustvarjanju. Pridružite se sodelavcu, ki se trudi vpeljati pozitivne spremembe. Pomagajte mu ustanoviti ekipo. Podprite ga. Vaše znanje mu bo gotovo prišlo prav. Lahko mu pomagate poiskati sponzorja. Ali ekipo celo sponzorirate.

Pa da ne bo dvoma: notranji podjetniki so lahko tako vodilni kot tudi začetniki. Kar šteje, so priložnosti, ideje, vizije in rezultat. Vrnimo v delovno okolje ustvarjalno izraznost in osebno rast. Naj vaš podjetniški duh požene ustvarjalnost in v vas prebudi novo strast.

Uživajte v delu!

Edita Kuhelj Krajnović in Mojca Androjna