Sedele smo v avtu, Mojca se je veselila: »Super, da smo se dogovorile, da se dobimo po treningu in malo pokramljamo.« Renati pa sem nekako 'izmomljala', da moram zvečer dokončati še en članek in da »… imam malo zagato, koliko časa ostati z dekleti.«»Ni problema, greva skupaj, pa si bova prisluhnili, kdaj oditi,« mi je rekla. In … res sva si. Tako se je lepo izšlo: prijetno druženje, skupen prevoz ('eko vožnja') nazaj in tudi članek je bil spisan.
Po tem dogodku sem postala pozorna na preprosto besedo, glagol prisluhniti. Začelo se mi je dozdevati, da ima lahko zelo pomemben vpliv na naše življenje.
Zakaj? Vprašanje sem zastavila družini. Malo so se za začetek šalili na moj račun, češ, kaj jih sprašujem, nato pa je sin pristavil: »Prisluhniti si je potrebno, ker tako veš, kaj drugega moti, če nekaj narediš.« Uvidevnost ... bravo naš razmišljujoči dvanajstletnik!
Zaveza za uspešno prihodnost, predstavljena na septembrskem Managerskem kongresu, nosi isto sporočilo. Mag. Dejan Turk, predsednik Združenja Manager, je svojim kolegom managerjem o njej zapisal: »Vsak od nas mora znati prisluhniti in slišati notranjost svojih ljudi. Empatija še nikoli ni bila tako pomembna socialna kompetenca, kot je ravno sedaj.«
Nič ni videti, samo prisluhniti si. Potruditi se razumeti, kaj nam nekdo sporoča. Zatorej: ustavimo se in prisluhnimo. Ti, jaz, midva, mi.
Melodija življenja, če si prisluhnemo, postane drugačna. Ubrana. Prijetnejša. Pri delu takti skladnejši in učinkovitejši.
Edita Krajnović, Mediade
Objavljeno v Podjetnikih v podjetju, oktober 2011.
Foto: Aoutphoto.