Uspeh je vedno zgodba ljudi

Na nedavni mednarodni konferenci je eden največjih mislecev na področju menedžmenta Edgar Schein poudaril, da podjetja delajo napako, ko iščejo talente, ki jih potrebujejo, povsod, le v svoji organizaciji ne. Talenti so tu, le odkriti jih morate.

Kako pomemben je prispevek zaposlenih in da je bitka za talente vedno večja, ponovno potrjuje dejstvo, da so zgodbe o razvoju, rasti prihodka in dobička vedno tudi zgodbe o ljudeh, zaposlenih, njihovih vrednotah, dosežkih in zadovoljstvu. Da je uspeh podjetja nujno povezan z odnosom med delodajalcem in zaposlenimi.

Dnevnik kot medij uspešno uresničuje svoje osnovno poslanstvo. Z novim medijsko-raziskovalnim projektom Zlata nit, ki vam ga danes prvič predstavljamo, pa si je v okviru uredništva rubrike Zaposlitve & kariera z entuziazmom zadal zelo konkretno nalogo: poiskati vrhunsko slovensko podjetje 21. stoletja, v katerem imajo zaposleni možnost realizirati svoje talente in z njimi prispevati k uspehu organizacije na globalnem trgu. Iščemo podjetje, ki je lahko zgled in navdih slovenskega gospodarstva; družbo, ki je z vidika ustvarjalnega, uspešnega in učinkovitega razvoja zaposlenih in organizacije najboljši zaposlovalec, ki je spletel s svojimi zaposlenimi trdno zlato nit. Želimo izpostaviti dobre prakse.

In tudi ta projekt bo dobra praksa. Prav zato smo povabili k sodelovanju številne strokovnjake, ki so sooblikovali metodologijo projekta in mu s tem dali pečat verodostojnosti. V izborno komisijo, ki bo dala končno oceno, smo povabili predstavnike tako delodajalcev kot delojemalcev, akademske skupnosti, menedžerske javnosti, gospodarska združenja in gazele, ponos slovenskega podjetništva. In ne nazadnje, veliko nam pomeni podpora ministrstva za delo, družino in socialne zadeve, ki se je odločilo za častno pokroviteljstvo Zlate niti.

Vse do marca, ko bomo na sklepni prireditvi razglasili najboljše zaposlovalce, bomo o projektu in vsebinah, ki se nanašajo na dobre prakse, poročali na straneh rubrike, ki jo prebirate. Verjamemo, da je v Sloveniji že veliko podjetij, ki se zavedajo vrednosti človeškega kapitala, zato smo jih povabili, da pokažejo svoj uspeh za zgled tudi drugim. Tudi zato, da bomo drugi vedeli, kje in kako iskati dobro zaposlitev.

Saša Mrak,
urednica Dnevnikove priloge Zaposlitve&Kariera in
vodja projekta Zlata nit