V nasprotju s pogosto prisotnim, a zmotnim prepričanjem, inovativnost ni nekaj, kar je dano zgolj izbrancem. Inovativnost ni povezana le s tehnološkim in znanstvenim razvojem in za njen razcvet ni potrebno imeti izjemno visokega inteligentnega količnika. Zadostuje že spodbudno in naklonjeno okolje, kjer bodo inovativne ideje v polni meri lahko zaživele in se razvile.
Še eno prepričanje zelo pogosto zasledimo v družbi. In sicer, da je inovator nekdo, ki neprestano nekaj razvija in izumlja, nekdo, ki mu ne zmanjka najbolj norih, nepojmljivih in seveda neznansko privlačnih idej. Napaka! To je namreč inventor.
Ideja, prototip, zamisel, ..., ki se utrne inventorju, se spremeni v inovacijo šele v tistem trenutku, ko njeno uporabno vrednost prepozna trg, ko jo je pripravljen plačati in kupovati. Inovator tako nosi v sebi veliko mero najžlahtnejše podjetnosti, ki ga žene, da svoje zamisli tudi uresniči.
In ko smo že pri zmotah, poglejmo še tretjo trditev, ki pogosto zbode v oči. Obstajala naj bi namreč podjetja, ki so inovativna, bodisi ker delajo v takšni dejavnosti, ker je tako pač naneslo in tista, ki iz istih razlogov to niso in niti ne čutijo potrebe po tem, da bi bila, saj vnaša inovativnost v udobno vsakodnevno rutino samo neprestane spremembe in nepotrebni nemir.
Bolj napak ne bi mogli razmišljati. Prvič zato, ker so podjetja, ki ne čutijo potrebe po inovativnosti, obsojena na propad in drugič zato, ker inovativna podjetja niso takšna zaradi ugodnega spleta naključij in malo sreče.
Ne, inovativna podjetja so inovativna zato, ker si trdo prizadevajo za to, da bi taka tudi dejansko bila (naj se sliši še tako protislovno). Neprestano delajo z ljudmi, jih spodbujajo in ustvarjajo primerno okolje, kjer zmote in slepe ulice niso nagrajene s posmehom ali morda celo kakim vzgojnim ukrepom.
Izluščimo iz teh zmot tisto, kar je za napredek in razvoj gospodarstva in celotne družbe pomembno in koristno. Inovativnost je dandanes ključna sestavina vsake zgodbe o uspehu. Za inovativnost ne potrebuješ posebne šole ali nadarjenosti, saj je preprosto dana vsakemu med nami. In nazadnje, pa ne najmanj pomembno, inovativnost moramo spodbujati in negovati, da bi obrodila zdravo in bogato.
Vse to verjamemo ustanovitelji več-medijskega projekta Moč Podjetniške Inovativnosti (MPI), ki smo ga v maju 2005 pognala tri slovenska podjetja v strateškem partnerstvu: TV Pika, Vibacom in Mediade.
Poslanstvo projekta MPI je promocija slovenskega poslovnega znanja in so-ustvarjanje podpornega okolja za neoviran razvoj inovativnega poslovnega mišljenja in delovanja. Vse to uresničujemo tudi v prvem medijskem pod-projektu, v poslovno izobraževalni TV seriji Poslovni ritmi, ki jih predvaja TV PIKA.
Skozi primere izjemnih slovenskih poslovnih zgodb naslavljamo poslovno in širše okolje in prebujamo zavest o pomenu in vlogi ustvarjalnega okolja na razcvet inovativne misli, ki sloneč na znanju in pogumu ustvarja neslutene poslovne preboje.
Seveda pa se naše delo tu ne konča. Poslovni ritem se nikoli ne ustavi, zato je vsak konec le izziv za nov začetek.
Zato ne pozabite: Vsakdo je lahko inovativen! Tudi vi!
Polona Pibernik
Objavljeno v e-novice, Oria, junij 2006