Vse se začne z odločitvijo

Svojo prvo zaposlitev je našla v srednje velikem založniškem podjetju. Zaradi dinamičnega razvoja in predanosti viziji družbe, usmerjeni v vrednote rasti, uspeha in širine, so jo kolegi začeli imenovati »gazela«. Danes je odgovorna za interni marketing v dinamično rastočem podjetju - gazeli. V naslednjih vrsticah je njeno razmišljanje o osebni rasti in napredku.
 
Slediti sebi in si zaupati
Težnja po splošnem osebnem napredku je prav gotovo moja najmočnejša gonilna sila v življenju. Spremljam in merim ga predvsem z občutkom. Če je človek iskren do sebe, namreč dobro ve, kdaj napreduje in kdaj stagnira.

Kaj komu pomeni napredek, je odvisno od vrednot in ciljev, ki jih človek ima na posameznem področju. Tako je meni, na primer, v poklicu najbolj pomembna vsebina dela. Moram verjeti v to, kar počnem in potrebujem izzive, s katerimi pridobivam nova znanja in izkušnje, v katerih grem lahko vedno malce preko sebe. Nekdo drug, ki ima za cilj, da čim prej doseže mesto direktorja, bo svoj osebni napredek najbrž meril drugače. Zato se mi zdi pomembno, da tudi pri postavljanju in merjenju osebnega razvoja izhajamo iz svojih notranjih želja.

Vsak dan nekaj novega
Za osebni razvoj je nujno potrebno kdaj pa kdaj prestopiti svoje meje in skočiti v neznano. Nekateri lahko korenite življenjske spremembe speljejo čez noč, drugi za iste spremembe potrebujejo veliko manjših korakov. Vseeno pa mislim, da je za lasten napredek nujno včasih poskusiti kaj novega in s tem preprečiti rutini, da nas ujame v ponavljajoče se vzorce. Štejejo tudi povsem majhne stvari. Da greš enkrat domov iz službe po čisto drugi poti, in ne po tisti, po kateri se sicer pelješ vsak dan. In da ne razmišljaš o tem, koliko kilometrov več boš naredil, ampak le uživaš v tem, da nekaj narediš drugače. Da v restavraciji naročiš jed, ki je še nikoli nisi poskusil, da en dan ne spregovoriš negativne besede… Takšne malenkosti nas napolnijo bolj, kot si (morda) mislimo.

Optimizem pritegne optimizem
Najučinkovitejši način za spodbujanje osebnega razvoja je druženje z ljudmi, ki imajo v sebi vgrajeno filozofijo po osebnostni rasti. Saj veste, zgled vleče. Takšni ljudje so pozitivno naravnani, svoje delo radi opravljajo, so zadovoljni s svojim življenjem. Vedo namreč, da so zaradi svojih odločitev, kjer so. Prav tako se zavedajo, da vedno obstaja tudi druga možnost in se zato ne počutijo ujetniki časa in prostora. Kdo ne bi hotel biti na njihovem mestu? Sicer pa o osebnostni rasti in razvoju obstaja veliko literature, ki jo je vredno vzeti v roke. Ko človek enkrat ugotovi, da ima sam v rokah škarje in platno svoje usode, življenje postane precej bolj jasno in enostavno.

Vse pa se začne z odločitvijo, s kakšne perspektive boš gledal na vse, kar se ti v življenju dogaja.