Mediade

Človek - naše največje bogastvo

Nič novega, kajne? Ne nazadnje je TV Slovenija posnela tv igro s tem naslovom že leta 1979. Pa vendar se zdi, kot da s(m)o zaposlovalci šele v tretjem tisočletju ponovno odkrili pravo vredno(s)t(o) ljudi. Kadrov. Človeških virov. Zaposlenih. Partnerjev.

Nekako tako gre na evolucijski lestvici razvoj "upravljanja" delojemalcev. Dokler bomo delodajalci gledali na zaposlene kot na vir, je na pladnju, da so namenjeni izkoriščanju. Ko postanejo partnerji, začnemo vzpostavljati odnos in postanejo pomembne tudi njihove potrebe, pričakovanja, želje. Ne le znanje, izkušnje, vedenje.

Do te točke zadostujejo interni organizacijski predpisi, navodila, sklepi. ISO standardi. In obrazci. Od tu naprej se z ljudmi pogovarjamo. Ukvarjamo. Poslušamo. Vodimo. Razumevamo. Usmerjamo. Pomagamo. Ne le "upravljamo" (= menedžeriramo).

Morda nas je k temu prisilila konkurenca. Morda je bilo treba predelati dobrih petsto let dolgo pot od kopanja v drugem najstarejšem rudniku živega srebra na svetu v Idriji leta 1500 do "letošnja zmaga je prijetna spodbuda za vse zaposlene" direktorja Instrumentation Technologies Roka Uršiča, zlate gazele 2008. Morda.

Morda pa je vzrok v tem, da smo se soočili s krizo. Nekateri bijejo plat zvona, drugi kujejo dobičke na račun svetovanja in "svetovanja", tretji mirijo, četrti - ja, četrti pa moramo v tem svetu preživeti. Gospodarstvo, zaposlovalci. V javnem in zasebnem sektorju. William A. Fischer, glavni govornik na predsedniškem forumu IEDC Bled oktobra lani, je rekel: "Mnogi ljudje imajo občutek, da je v njihovi organizaciji dovoljeno razmišljati le maloštevilnim, ali pa imajo občutek, da jih preveč zaposlijo rutinska opravila; mnogi menijo, da porabijo preveč časa za boj proti svoji lastni organizaciji…" Kaj torej svetovati zaposlovalcem? Aktivirajte energijo zaposlenih, bodite odličen voditelj, spodbujajte sodelovanje, pa vendar soočajte ljudi, ki mislijo različno, omogočajte pretok idej in (osebnih) komunikacij.

Kaj pa kriza? "Kriza je stanje, v katerem že delujem vse svoje življenje, zato vem, kako ravnati," je dejal Bojan Ban, direktor kluba NK Maribor, trenutno vodilnega v 1. ligi Telekom, na seji upravnega odbora januarja letos.

Dobri voditelji bodo krizo izkoristili in iz nje izšli kot zmagovalci. Tudi v izboru za zlato nit.

Mag. Natalija Postružnik
Podpredsednica PRSS, Slovenskega društva za odnose z javnostmi
PRSS je partner Zlate niti.




 « Nazaj