Osebna znamka: morda je ne potrebujete, a koristi vašemu podjetju, piše avtorica članka mag. Edita Krajnović v oktobrskem Podjetniku.
Motivacijo za ukvarjanje z razvojem osebne znamke ponuja podatek, ki ga v HRM magazine (junij 2010) navaja dr. Daniela Brečko: kar 50 % ljudi, ki načrtno ustvarjajo lastno znamko, dosega odmevne rezultate, napredek v svoji karieri ali poroča o povečanju zaslužka.
K razvoju osebne znamke je možno pristopiti s preprostim modelom treh korakov:
- cilj ali motivacija: za kaj ali čemu?
- vizija osebne znamke,
- živeti osebno znamko.
Kot zgled osebne blagovne znamke je v prispevku izpostavljen Matjaž Čadež, predsednik upravnega odbora Halcoma.