V družbi se zavedajo, da je prvi pogoj za uspešno poslovanje dobro poznavanje razmer na trgu tako pri kupcih, kot tudi dobaviteljih, poznavanje konkurence in konkurenčnih prednosti in slabosti lastnih proizvodov na določenem trgu.« V letu 2005 so si za moto podjetja izbrali: »Kompetentni in zadovoljni zaposleni ustvarjamo navdušene kupce.«
Breda Kotar, direktorica komercialnega sektorja, v oddaji Poslovni ritmi na TV PIKA poudarja: »Za našo tržno mrežo je značilna zelo močna kulturna raznolikost. Z veliko izobraževanja smo se naučili sprejemati drugačnost. Tržno prilagodljivost in usmerjenost v kupca vzporedno dopolnjujemo s sistemom ciljev, meril in vrednot. Sistem je kot okvir delovanja obvezujoč za vse člane tima.«
Rezultati potrjujejo pravilnost usmeritev: rastoči prihodki Trima so v letu 2005 znašali skoraj 24 mia SIT, od tega jih je bilo tri četrtine ustvarjenih na trgih zunaj Slovenije, kjer so dosegli 21 % letno stopnjo rasti. Ob tem Trimo povečuje tudi učinkovitost: prihodek na zaposlenega je v letu 2005 znašal 51,8 mio SIT in se je glede na predhodno leto povečal za 6 %. Stalno narašča tudi dodana vrednost na zaposlenega.
Tatjana Fink, direktorica tima Trimo, že dvakrat izbrana za najvplivnejšo slovensko managerko in ustvarjalna voditeljica, o usmeritvi družbe, ki jo vodi, pravi: »...tako kot doslej, bomo iskali nove, drugačne poti za uresničitev naših ciljev.«
Objavljeno v Podjetnikih v podjetju, Obzornik, glasilo Zavarovalnice Triglav, 2006.
Če imate tudi sami dobro zgodbo, se nam javite ali jo pošljite na urednistvo@mediade.si !

