Po svoji dejavnosti se Vibacom uvršča med poslovno-svetovalne družbe, vendar zanj morda bolj ustreza izraz »razvojno okolje« . Prav Vibacom je tisti, ki je najmočneje uveljavil poslovno načelo, da je inovativnost miselni proces, ki ga je potrebno upravljati.
Drugačnost in nenavadnost družbe, ki je za svoje dosežke prejela vrsto uglednih priznanj, med njimi dva Feniksa za najboljši svetovalni projekt ter priznanja za poslovne inovacije, ki jih podeljuje Gospodarska zbornica Slovenije, je čutiti že iz vizije: »Vibacom v širšem poslovnem prostoru uveljavlja koncept, da je podjetje živ organizem« .
Podjetje je v letu 2006 dodalo pomemben znanstveni prispevek k razumevanju procesa razvoja in rasti poslovnih sistemov. Knjiga in DVD Ritmi poslovne evolucije predstavljata jasen in uporaben model stabilne dolgoročne rasti s poudarkom na organski rasti podjetij.
Mag. Violeto Bulc, direktorico Vibacoma, poznavalci opisujejo kot znanilko inovativnega voditeljstva. Je to ključni dejavnik sposobnosti uveljavljanja slovenskega svetovalnega podjetja na mednarodni tržnici znanja? Bulčeva odgovarja: »Na ta vidik so me prvi opozorili prijatelji Američani. Voditelj je prvi človek, ki opredeli naboj. Gre za odnos, da izziv spreminjaš v priložnost in v njem vidiš čar, da ustvariš nekaj novega.«
V Vibacomu verjamejo v ljudi. Ključen motiv podjetja je maksimiranje sposobnosti posameznikov in ekip, ki jih pomagajo pretvarjati v poslovne strategije in strateške cilje. Kolegi, ki poznajo športno ozadje ustanoviteljice, dodajajo: »Ko gre za Vibacom, gre za ekipo, s katero zmagaš.«
Vibacom 21. stoletja pripoveduje zgodbo globalnega voditeljstva.
Objavljeno v Podjetnikih v podjetju, Škrjanček, glasilo Skupine Telekom, 2006
Če imate tudi sami dobro zgodbo, se nam javite ali jo pošljite na urednistvo@mediade.si !